Karriere bei der pmOne

Stimmen unserer KollegInnen

„Die Ausbildung bei pmOne heißt: Freude am Lernen, toller Teamgeist und wertvolle Unterstützung!"

Kübra Erdag, Auszubildende

Stimmen unserer KollegInnen

"Das Identifizieren der wirklichen Potenziale für AI und Data Science bei unseren Kunden, die Vermittlung des notwendigen Wissens und Know-hows, die Entwicklung passender Machine Learning Use Cases - dies ist die Basis für eine umfangreiche und erfolgsversprechende Data-Science-Strategie. Vom Business Understanding bis zum Deployment."

Raphael Fockel, Business Development Manager Data Science

Tag 1 bei pmOne

Schön, dass Du bei uns bist! Das gesamte Team der pmOne, im Besondern aber natürlich Deine TeamkollegInnen, heißen Dich herzlich Willkommen und begleiten Dich auf dem Rundgang durch die Büroräume, um alle KollegInnen persönlich kennen zu lernen.

Du bekommst eine Einladung zu Deinem persönlichen Onboarding, bei dem Du einen detaillierten Einblick in die pmOne-internen Prozesse erhälst. Die unternehmensinternen "Phasing In"-Veranstaltungen finden alle 2 Monate im Headquarter in München statt. Dort lernst du sowohl die in München ansässigen MitarbeiterInnen als auch die neuen KollegInnen kennen.

Einarbeitungsphase

Während Deiner Einarbeitungsphase steht Dir ein Buddy sowie selbstverständlich Dein Team zur Seite, um Dich bei Deinem Start zu unterstützen. Während unterschiedlicher Termine mit verschiedenen Abteilungen lernst Du uns und die pmOne noch besser kennen.

Die pmOne lebt eine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und stellt das Wohl der MitarbeiterInnen an erste Stelle. Egal, welches Anliegen Du hast: Unsere Türen stehen jederzeit offen.

4 + 1 = effizient

Das 4+1-Konzept der pmOne bietet Dir die Gelegenheit, Deine berufliche - vor allem aber persönliche - Entwicklung rasch voranzutreiben*. Denn: Pro Arbeitswoche erhälst Du einen Tag für Schulungen, Seminaren oder Trainings.

Die MitarbeiterInnen sind als ExpertInnen in ihrem Fachgebiet das wertvollste Gut: Daher legt die pmOne besonderen Fokus auf nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten. Mit dem 4+1-Konzept ist das sichergestellt.

Übrigens, das Konzept der "geplanten Auszeit" wurde in einer Studie der Boston Consulting Group (BCG) getestet. Das Ergebnis? Entspanntere und zufriedenere MitarbeiterInnen, die eine messbar höhere Qualität in ihrer Leistung aufweisen konnten.

*4+1 gilt für alle operativen Organisationseinheiten

MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen

Die pmOne braucht uns!

Wie Du auf unserer Website unter Karriere entnehmen kannst, sind wir auf der Suche nach neuen KollegInnen. Werbe in Deinem Freundes- und Bekanntenkreis für pmOne und profitiere selbst aus dem Programm „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“.

Als Dankeschön warten eine Prämie oder ein Erlebnisgutschein auf Dich! Wir freuen uns auf Deine Unterstützung!

Für die Vermittlung von Auszubildenden, PraktikantInnen, WerkstudentInnen, Teilzeitkräfte (<50%) und befristet eingestellten MitarbeiterInnen besteht kein Anspruch auf Prämie.