1 Bewerbungsunterlagen Anschreiben mit Angabe von Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum Lebenslauf Zeugnisse (Hochschulabschluss, Arbeitszeugnisse, etc.) weitere Fortbildungen / Zertifikate (z.B. von Microsoft oder SAP)
2 Bewerbungscheck Prüfen der eingegangenen Bewerbung durch unsere Personalabteilung / HR Prüfen der Vollständigkeit der Unterlagen Check der Fachkompetenzen und Erfahrungen
3 Optional Telefoninterview Motivation und Grund der Bewerbung Abklärung der Kernanforderungen Offene Fragen klären Rahmenbedingungen klären
4 Vorstellungsgespräch Verschaffung eines persönlichen Eindrucks Abklärung von Aufgaben, Fachkompetenzen und Erfahrungen Offene Fragen klären Rahmenbedingungen klären
5 Vertrag Vertrag unterschreiben Herzlich Willkommen im pmOne-Team Onboarding Spaß und Freude an der Arbeit
