Bewerbungsunterlagen
- Anschreiben mit Angabe von Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Hochschulabschluss, Arbeitszeugnisse, etc.)
- Weitere Fortbildungen / Zertifikate (z.B. von Microsoft oder SAP)
Bewerbungscheck
- Prüfen der eingegangenen Bewerbung durch unsere Personalabteilung / HR
- Prüfen der Vollständigkeit der Unterlagen
- Check der Fachkompetenzen und Erfahrungen
Optional Telefon-Interview
- Motivation und Grund der Bewerbung
- Klärung der Kernanforderungen
- Offene Fragen und Rahmenbedingungen klären
Vorstellungsgespräch
- Den persönlichen Eindruck gewinnen: Beidseitig.
- Klärung von Aufgaben, Fachkompetenzen und Erfahrungen
- Offene Fragen und Rahmenbedingungen klären
Vertrag
- Vertrag unterschreiben
- Herzlich Willkommen im pmOne-Team
- Onboarding
- Spaß und Freude an der Arbeit