Hinweisgeber-Meldestelle
Als verantwortungsvolles Unternehmen wollen wir uns jederzeit regel- und gesetzeskonform verhalten. Unser Ziel ist, mögliches Fehlverhalten und Verstöße frühzeitig zu erkennen und abzustellen. Ihre Meldung kann uns dabei unterstützen. Ab sofort haben daher alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der pmOne Group, Geschäftspartner und sonstige Dritte die Möglichkeit, Meldungen über Verstöße gegen Gesetze, den Verhaltenskodex und Richtlinien abzugeben.
Wann ist dieser Meldekanal für Sie der richtige Kontaktweg?
Die Hinweisgeber-Meldestelle ist für Sie gedacht, wenn Sie uns auf einen Verstoß hinweisen möchten, der im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit steht. Dies ist dann der Fall, wenn
- Sie bei uns beschäftigt sind,
- diese Art der Beschäftigung oder Tätigkeit sich konkret in der Anbahnung befindet (Bewerbungsverfahren),
- Sie sonstiger Geschäftspartner oder Geschäftspartnerin der pmOne Group sind (z.B. Lieferanten, Dienstleister, etc.).
Die von uns beauftragte Hinweisgeber-Meldestelle ist ausschließlich für Hinweise auf schweres Fehlverhalten zuständig. Dazu zählen etwa u.a. Straftaten oder bußgeldbewehrte Verstöße, Machtmissbrauch und Interessenkonflikte, Mobbing oder Diskriminierung, (Sexuelle) Belästigung, Offenlegung vertraulicher Geschäftsinformationen, Datenschutzbestimmungen oder Handelssanktionen, Verstöße gegen Vorschriften des Umweltschutzes, Verstöße gegen die Menschenrechte oder den Verbraucherschutz.
Für andere oder weniger gravierende Verstöße wenden Sie sich bitte an die zuständigen Ansprechpartner:innen aus der HR-Abteilung.
Einen Hinweis geben
pmOne hat eine anwaltliche Meldestelle beauftragt, um von strafbaren Handlungen und Compliance-Verstößen zu berichten. Die Meldestelle kann anonym genutzt werden und garantiert maximalen Schutz für hinweisgebende Personen und sensible Daten. Weitere Hinweise zur Meldung von Verstößen, finden Sie auf auf der Seite der Rechtsanwälte Matutis.Jede eingehende Information wird sorgfältig geprüft und verfolgt.
Datenschutzrechtliche Informationen zum Umgang mit Ihrer Meldung finden Sie hier.
